Hơn 500 công chức, viên chức của tỉnh Hà Tĩnh buộc phải thi lại do có sai phạm trong quá trình tuyển dụng trong giai đoạn từ 1998-2017.
Ngày 17/12, báo Thanh Niên dẫn thông tin từ Văn phòng UBND tỉnh Hà Tĩnh cho biết, vào ngày 15/12 vừa qua, UBND Hà Tĩnh đã ra công văn về Kế hoạch tuyển dụng lại công chức do có sai phạm trong tuyển dụng.
Những công chức, viên chức này hiện đang công tác tại khối cơ quan nhà nước (được tuyển dụng từ ngày 2/12/1998 đến ngày 28/12/2017) thuộc diện phải thi tuyển nhưng chưa thi tuyển theo kết luận số 71 của Ban Bí thư và hướng dẫn số 2965 của Bộ Nội vụ.
Việc thi tuyển công chức được thực hiện theo 2 vòng thi. Vòng 1 sẽ được tổ chức trước ngày 22/12/2020. Vòng 2 dự kiến được tổ chức trước ngày 24/12/2020. Việc tổ chức tuyển dụng lại công chức phải hoàn thành trước ngày 31/12/2020.
Sau khi có thông báo danh sách, người dự kiến trúng tuyển phải đến Sở Nội vụ để xuất trình bản chính, bản sao các văn bằng, chứng chỉ, kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí tuyển dụng lại để hoàn thiện hồ sơ đăng ký tuyển dụng lại.
Trường hợp người dự kiến trúng tuyển lại không hoàn thiện đủ hồ sơ, hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai phiếu đăng ký dự tuyển lại hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ không đúng quy định thì sẽ bị hủy kết quả trúng tuyển lại.
Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Hà Tĩnh Phan Thị Tố Hoa cho biết trên Doanh nghiệp và tiếp thị, theo thống kê chưa đầy đủ, sẽ có khoảng 500 cán bộ phải thi tuyển lại trong đợt này.
500 cán bộ phải thi tuyển lại này gồm 308 công chức và 199 viên chức, thuộc 20 sở, ban, ngành cùng 13 huyện, thị, thành phố. Trong số này, cán bộ hiện đang giữ chức vụ cao nhất là Phó Giám đốc sở.
Theo Giám đốc Sở Nội vụ Hà Tĩnh, nguyên nhân về việc phải tuyển dụng lại là do thời điểm trước đây, địa phương tuyển dụng một số cán bộ không qua thi tuyển và một số cán bộ được tuyển dụng theo chính sách thu hút nhân tài, không đúng với quy định của Chính phủ.
Sau đợt thi tuyển lại, nếu công chức nào không đạt sẽ bị hủy quyết định tuyển dụng công chức đầu vào trước đó.
